Välkommen på Seko klubb 104 Öresundstågs årsmöte!

10 mars 2022

Klockan 18-21

Elite plaza hotel, Gustav Adolfs torg 49, Malmö

Här är länken för anmälan till årsmötet.

Du har rätt att få tre timmars arbetstid för ditt deltagande på mötet. Det betalas ut i tid eller pengar. Det finns möjlighet att närvara digitalt på mötet. Mötet kan komma att ställas om till att bara bli digitalt beroende på vad folkhälsomyndighetens rekommendationer är i mars.

Viktiga datum inför årsmötet

31 januari, sista dag för nomineringar (skickas till valberedningen) och skrivelser (skickas till styrelsen).

1-18 februari, röstningsperiod för personval. Observera att personval alltså sker innan årsmötet.

25 februari, sista dag för anmälan till årsmötet.

***

Seko-ombud

Från styrelsens sida ser vi ett behov att öka klubbens närvaro på våra åkstationer utanför Malmö. Vi har därför beslutat att välja fler till förtroendeuppdraget "Seko-ombud". Vi har sedan tidigare valt Nader Abdasalam till Seko-ombud i Kärråkra.

Vad gör ett Seko-ombud?

Rekryterar medlemmar till Seko.

Lyssnar och samtalar med medlemmar.

Håller sig uppdaterad om fackliga frågor på arbetsplatsen.

Är en kontaktperson mellan medlemmarna på åkstationen och styrelsen.

Håller i facklig introduktion för nyanställda på de orter som styrelsen inte kan närvara på.

Håller i medlemsaktivitet.

Som Seko-ombud får du gå de fackliga utbildningar som uppdraget kräver på arbetstid. Styrelsen väljer Seko-ombud på två år och du blir anmäld till arbetsgivaren som facklig förtroendeman. Men det är bara styrelseledamöter som har förhandlingsmandat.

I Kalmar kommer vi att välja Tina Petersson och i Karlskrona kommer vi att välja Jeanette Petersson. Men vi söker alltså även Seko-ombud i Hässleholm. Helsingborg, Halmstad, Göteborg och på Driftledningen. Hör av dig till styrelse@sekoklubb104.net om du är intresserad. Om du vill nominera någon annan så måste personen vara tillfrågad innan. Vi behöver anmälningarna senast den 8 februari.

Vänligen

Kristoffer Palmquist

Seko klubb 104 Öresundståg

Medlemsinformation t22

Tågvärdar och lokförare

Vi har de senaste dagarna suttit i möte med arbetsgivaren angående T22, det vill säga med tjänstgöringsturer och schema för kommande år. Vi har lyft fram våra tankar och ideér om schema med inriktningar motsvarande de vi har idag och också ett rättvisetänk mellan anställda och stationeringsorterna. En del har hörsammats, annat inte, ofta på grund av effektivitetskrav. Några av stationeringsorterna har sett bättre ut än andra och i synnerhet är det Malmö som sticket ut vad gäller det som inte är bra.

Vi har i styrelsen övervägt för och nackdelar med att förskjuta inplaceringen på schema. Vi vet att det är efterlängtat med en stabilitet i tillvaron som schema medger, men vi vet också att schemaperioden är under hela T22. Arbetsgivaren har lyssnat in våra synpunkter om psykosocial ohälsa, orimliga förväntningar att kunna arbeta under dygnets alla timmar och för stora tidssvängningar mellan arbetsperioderna. De har även lyssnat in våra synpunkter om bristen på återhämtning mellan arbetstillfällena och vad det gör för den anställde och för företaget i form av högre sjukskrivningstal. Arbetsgivaren har hörsammat oss i T22-samtalen och av den anledningen är inplaceringen på schema framflyttat till den 1 mars 2022. Det ger arbetsgivaren mer tid, och vår yttersta förhoppning är att denna tid ska resultera i turer och schema med kvalitet.

Den fridagsnyckel som du har idag fortlöper, likaså gör den inriktning som du har idag. Det kommer de närmsta dagarna att uppdateras i IVU vad gäller fridagar fram tills det är tid för schema.

Schemaval och semesterval går hand i hand. Detta eftersom den helg du placeras på i schemat styr vilka veckor du kan placeras på i semestervalet. Med detta följer att semestervalet för denna gång är framflyttat i tid, information om din semesterinplacering ska vara dig tillhanda den 31/1-22. Denna överenskommelse gäller detta semesterval och är ingen permanent förändring i vårt kollektivavtal.

Även här har vi diskuterat för och nackdelar i styrelsen. Vi ser att ett semesterval innan ett schemaval bromsar möjligheten att erhålla den inplacering på schema som du helst önskar.

Vi hoppas att med dessa två beslut ge arbetsgivaren tid att både konstruera åkbara turer men även turer som kan fungera i schema på de olika stationeringsorterna.

Komfortoperatörer och driftledningen

Inplacering på schema ägde rum i höstas för såväl komfortoperatörer som för personal i driftledningen. Dessa löper på tillsvidare. Schemaval ska hållas enligt avtal, sålunda ska ni ha kännedom om era semesterveckor för 2022 senast den 1 januari.

Övrigt

Har ni synpunkter eller andra funderingar är ni alltid välkomna att höra av er. Vi har en gemensam adress som går till oss alla sju i styrelsen, styrelse@sekoklubb104.net. Chansen för snabbt svar är där störst. Undvik gärna SJÖ:s mailsystem då det är lätt att det missas bland övrig information liksom även privata kanaler.

Fackliga hälsningar,

Emma Sundberg

Sekoklubb 104 Öresundståg

Information från medlemsmötet

Här kommer en sammanfattning av det som vi informerade på medlemsmötet den 17 november.

• T22: Processen är igång, vi har haft två träffar och det som har presenteras hitintills så har Seko sagt nej till eftersom avstegen var alldeles för stora. Sjö har också dragit ner på den fackliga närvaron till 1 representant för fackförbund, vi motsätter oss detta. Vi har framfört medlemmarnas önskemål om att scheman skall ha inriktningar och följa kollektivavtalet. Vi har inga problem med att diskutera några avsteg om dessa visar sig vara inom ramen om mänskligt samt att det gynnar medlemmarna i någon aspekt och samt att Sjö kompenserar medlemmarna på ett bra sätt. Nästa träffar blir den 20,21 och 22 november. Vi återkommer med information när vi bedömer att vi har något konkret att informera. Emma är styrelsens representant i denna processen men det är hela styrelsen tillsammans som beslutar om vi skall godkänna eller avslå resultatet.

• Gratisresor: Här har vi från styrelsen inte mer att säga en att vi alla skall följa Sjö beslut, eftersom de har varit mycket tydliga med att om så inte är fallet så kommer det i att leda till avsked.

• Klubbens Årsmötet: Kommer att äga rum torsdagen den 10/3/22 mellan 18.00-21.00,den kommer att bli hybrid det vill säga på samma sätt som medlemsmötet både fysiskt och via länk. Mera information kommer länger fram.

• Disciplinära samtal/ Rehab: Ni har alltid rätt vid sådan samtal till facklig företrädare därför skall ni alltid fråga vad det gäller och begära facklig närvaro om ni så önskar.

• Medlemsavgift / inkomstuppgift: Vi vill vara påminna att efter beslutet som klubbens årsmötet antog i år så kommer klubbavgiften för alla medlemmar som har lön mellan 23.000 och 25.999 och 26.000 och uppåt höjas med 20 kr från 1 januari 2022. Vi vill poängtera att klubben har aldrig höjt avgiften tidigare och att tack vare denna höjningen så kommer vi att även i fortsättningen kunna upprätthålla den fackliga verksamheten för er medlemmar. Olyckligtvis sammanfaller klubbens höjningen med förbundets nyss antagen utgiftutredning på kongressen där några kommer att få en liten höjningen och andra en sänkning. Mer information kommer. Som avslut till denna punkten vill vi påminna er att det är många av er som ligger i fel avgift klass i förbundets register och detta gör att vi får mindre intäkter till klubben och att ni vid eventuellt händelse kan får ut fel ersättning. Kontakta Seko direkt 0770457900 för att få veta hur det ligger till med er situation.

• Medlemsaktivitet: Den är planerad till Våren/sommaren. Aktivitet på samtliga depåer. Det är för närvarande helt omöjligt för styrelsen att kunna lägga tid på att planera denna aktivitet, detta eftersom vi har ganska mycket att jobba med Sjö om, som behöver allt vårat koncentration. Men så fort vi är i land med scheman, semestern och annat så kommer vi att lägga allt vårt kraft på att planera aktiviteten.

• Avvikelserapportering: Här vill vi tillsammans med HSO påminna er om hur viktigt det är i att skriva avvikelserapporter, utan dessa har vi inget underlag för att kunna bemöta Ag.

• Villy meddelare att han lämnar styrelsearbetet pga. pension och Roger lämnar pga. personliga skäl bägge gör detta vid klubbens årsmötet den 10 mars 2022. Mycket tråkigt för oss alla men samtidigt måste vi respektera deras beslut.

Tusen tack er alla för att ni väljer att vara med i den största fackförbund på arbetsplatsen.

Utan våra medlemmar stannar Sverige

Vi vägrar hålla tyst

Med vänliga hälsningar

Daniel Abalo

Tillägg medlemsinfo oktober

Hej alla SEKO-medlemmar,

Anställningsgrad

Som ni alla väl känner till har SJ Öresund sedan trafikstart i mycket stor omfattning anställt på deltid, vanligen på 75%. Anledningen säger arbetsgivaren beror till stor del på de regler som finns i vårt kollektivavtal, regler som finns till för återhämtning och vila. De hänvisar också till den ojämna trafiken under dygnet.

Styrelsen har känt ett tryck på oss att vi måste agera i frågan. Som några av er kanske känner till skulle vi delta i en kampanj tillsammans med andra klubbar inom spårbranchen för rätten till 100%-anställningar. Efter samtal mellan ordförande Daniel Abalo och representanter från SJ Öresund där det påpekades vikten av frågan har vi nu blivit kallade till ett möte. Av den anledningen har vi därför valt att pausa deltagandet i kampanjen. Det viktigaste för oss är rätten till heltid, inte vägen fram. Vi håller er uppdaterade på denna front.

Medlemsvecka

SEKO:s nationella medlemsvecka startar från och med imorgon måndag. Då kommer några i styrelsen finnas på plats på olika depåer för att svara på frågor och funderingar som ni har.

Den 19/10 kommer Roger och Emma på besök i Halmstad. Vi är där mellan 11-14. Den 21/10 kommer Emma att vara i Helsingborg mellan 10-14 och Daniel kommer att besöka Hässleholm den 22/10 mellan 10-14. Vi åker med tåg, så ha överseende med tiderna!

APT - Arbetsplatsträff

SJ Öresund har som avsikt att framgent hålla APT:er. Dessa träffar kommer att ske utanför schemalagd arbetstid och är sålunda helt frivilliga att närvara vid. Väljer du att delta kommer du erhålla tre timmars ersättning. Ersättningen följer inte vad som är överenskommet i kollektivavtalet varför vi inte är nöjda med förfaringssättet för APT:er.

Med vänlig hälsningar,

Emma Sundberg

Sekoklubb104 Öresundståg

Medlemsinfo oktober

Hej alla glada SEKO-medlemmar,

Nu är hösten här med besked. Hoppas ni alla haft en härlig ledighet bakom er och är fulladdade med energi för såväl fritid som arbete. För er som ännu inte varit på ledighet än, ni har förhoppningsvis något positivt att se fram emot.

Vi ska med detta medlemsbrev samla den information vi har sedan sist och också lyfta en del frågeställningar ni medlemmar funderat över.

Rast på reserv

Nytt på våra tjänstgöringsturer är en inritad obetald rast i samband med reservtjänstgöring. Rasten är din egen tid. Önskar arbetsgivaren att du arbetar på denna tid är du berättigad till övertidsersättning. Observera att regeln om rast efter senast fem timmars arbete likväl gäller.

E-learning

Arbetsgivaren har i senaste veckomailet publicerat information om att E-learnings måste vara genomförda innan lärarledda TTJ-utbildningar. SEKO har inte motsatt sig att denna E-learning görs under arbetstid, det vill säga på reserv eller disponibelt uppehåll i tjänstgöringsturen. Din fritid äger däremot du och inte arbetsgivaren. Om du inte har möjlighet att genomföra E-learningen på arbetstid innan din lärarledda utbildning, kontakta din gruppchef i ärendet så har de ett ansvar att du erhåller betald arbetstid för uppdraget.

T22

T22 har så smått dragit igång. Det vi vet hitintills är att nuvarande fridagsnyckel gäller fram till och med 9/1-22.

Loss of License

Sakta men säkert går arbetet med försäkringen Loss of License framåt. Loss of License kom till i samband med avtalsrörelsen 2017 och ger dig som av medicinska skäl, inte kan arbeta vidare, ersättning upp till 12 månader. Idag är fyra organisationer med i försäkringen, SEKO, SRAT, Tågföretagen och Sveriges Ingenjörer. Mer information kan du hitta på SEKO:s hemsida.

Medlemsmöte

Den 17 november mellan klockan 15-17 håller vi i klubben medlemsmöte. Glöm inte att anmäla dig om du har möjlighet att närvara. Det gör du enklast genom att trycka här. Anmälan är öppen till och med 10/11-21.

Mötet kommer att ske både fysiskt och digitalt.

Väljer du att delta kommer du erhålla 2 timmars ersättning från arbetsgivaren (pengar eller tid väljer du själv). Observera att du inte samtidigt kan arbeta och delta på medlemsmötet.

Vi har haft förhoppning om att kunna genomföra ett medlemsevent i höst. Detta har vi tagit beslut på att senarelägga på grund av planerinstekniska skäl med anledning av Covid 19. Förhoppningen är att vi tillsammans kan hitta på något kul ihop efter årsskiftet, det håller vi tummarna för!

Kalender 2022

Även detta år avser vi att tillhandahålla kalendrar för de som önskar. Fyll i formuläret här så får vi den information som vi behöver för att ha möjlighet att skicka kalendern hem till dig. Vi behöver ditt svar innan söndagen den 24/10-21.

Uttalande sociala medier

På förekommen anledning vill vi flagga för vikten av diskretion i samband med uttalande på sociala medier såsom Facebook och Instagram. Säkerställ att det inte finns koppling till arbetsgivaren om du deltar i sådana sociala medier. Det finns exempel där anställda förlorat sin anställning av den orsaken. Likaså ber vi er att ha vetskap om paragraf 3 i vårt lokala kollektivavtal, "Anställningsförhållandet ska grunda sig på ömsesidig lojalitet och förtroende. Arbetstagaren ska ta tillvara och främja arbetsgivarens intressen samt iaktta diskretion såväl inåt som utåt i företagets angelägenheter."

Medlem värvar medlem

Vill du tjäna en extra slant? Värva en ny SEKO-medlem så erhåller du 200 kronor för besväret. Mer information hittar du här.

Mystery Riders

I våras väckte SEKO frågan om Mystery riders med SJ Öresund. Sedan dess har Mystery Riders närvaro varit uppe till diskussion både i fackliga samtal men också under skyddskommitten i september.

Tidsbristen som många upplever i det dagliga arbetet ska också ses över. Är där något du inte hinner med av dina arbetsuppgifter kan det vara en bra idé att rapportera in detta i SJ Öresunds system. Rapporter är något som både personalorganisationer och skyddsombud behöver för att driva arbetet framåt.

Övrigt

Återigen vill vi påminna om vikten av att ligga i rätt avgiftsklass gällande medlemsavgiften. Enklast kontrollerar du detta genom SEKO Direkt på 0770-457900. Till SEKO Direkt kan du också vända dig till vid diverse frågor om ditt medlemskap i SEKO.

Vi beslöt under årsmötet i mars 2021 att höja den lokala klubbavgiften. Höjningen kommer att bli aktuell från årsskiftet. Det är den första höjningen på många år som vi i klubben gör. Höjningen om 20 kronor per månad kommer att påverka alla med inkomst över 23 000 per månad. Samtidigt är det beslutat att avgiften till förbundet också kommer att förändras, höjas för de med inkomst över 27 000 kronor i månad och sänkas för resterande grupper.

Den 12e och 13e oktober hålls de sista dagarna av SEKO:s kongress. Klubben har två ombud representerade vilket vi är både glada och stolta över, Daniel Abalo och Sarah Andersson. Mer information om kongressdagarna kommer i senare informationsbrev.

Vi föredrar att ni skickar frågor och tankar till vår gemensamma informationskanal, styrelse@sekoklubb104.net. Ibland händer det att fackliga frågor inkommer via SJ Öresunds mailsystem, använder ni detta system är risken stor att mailen där faller bort bland all annan information som SJ Öresund vill att vi tar del av.

Tveka aldrig att höra av er till oss om ni har frågor, funderingar eller tankar som ni vill att vi ska ta del av. Stort tack för att ni är SEKO-medlemmar!

Väl mött,

Emma Sundberg

Sekoklubb104 Öresundståg

Medlemsmöte 17/11 2021

Härmed bjuder styrelsen för Seko Öresundståg in till ett medlemsmöte. Mötet är onsdagen den 17 november klockan 15-17 på Elite Plaza Hotel, Gustav Adolfs torg 49, Malmö.

Det finns möjlighet att närvara fysiskt eller digitalt. Varje medlem som deltar på mötet har rätt att få två timmars arbetstid för mötet. Det betalas ut i pengar eller i tid av SJ Öresund.

Det är första gången som vi arrangerar ett hybridmöte så vi ber er redan nu att ha förståelse för eventuellt teknikstrul. Länk till det digitala mötet skickas ut senare.

Sista anmälningsdag är den 10/11. Anmäl dig via länken här.

Medlemsinfo augusti

Hej alla glada seko-medlemmar,

Tänk vilken sommar vi haft! Hoppas alla har kunnat njuta av den på bästa sätt och att ni lyckats ladda batterierna!

För vår del som jobbar på tågen är vardagen på jobbet densamma oavsett om det är sommar, höst, vinter eller vår. På fackligt håll har diskussionerna med arbetsgivaren under sommaren legat lite på is. Vi ska här ändå försöka sammanfatta vad som är på gång och vad som hänt sedan sist.

Löner 2021

Som ni säkert redan vet har vi fått löneförhöjning på grundlön och tillägg motsvarande cirka 2,9%. På anslagstavlorna på era depåer är nu de nya lönerna anslagna. Uppdateringen ligger även på klubbens hemsida.

Arbetstidsregler

Vi får många frågor om de olika arbetstidsreglerna på arbetsplatsen. Vi i klubben har därför skapat en "lathund" med bland annat de viktigaste arbetstidsreglerna ur vårt kollektivavtal. Vårt tips är att skriva ut denna och ha med under tjänstgöring.

Uppstår tveksamheter eller övriga funderingar kan du givetvis vända dig till någon i styrelsen.

Lathunden finns tillgänglig på hemsidan.

Övertidsarbete

Sommaren har minst sagt varit ansträngd vad gäller personaltillgången. Det har inneburit att ett gäng av oss dessvärre blivit inbeordrade för övertidstjänstgöring. Redan i tidigt läge hade vi samtal med SJ Öresund angående just detta och vi kom med en rad olika förslag för att minska risken för inbeordring. Ingenting som SJ Öresund nappade på och idag står vi här med denna mycket tråkiga situation. Precis som lagen anger, medger även vårt lokala kollektivavtal, arbetsgivaren rätt för inbeordring upp till 200 timmar årligen. Vid nästa tillfälle då SEKO träffar arbetsgivaren kommer detta vara ett hett diskussionsämne. För att uttrycka sig i milda termer är vi djupt besvikna på hur första sommaren på SJ Öresund har utvecklat sig.

19/05-regeln

Man lyfter inte sällan fram vårt lokala kollektivavtal som att vara ett av de bättre inom spårtrafiken. Exempelvis så pekar man ofta på skall-skrivningen kring 19/05-regeln i samband med FP/FPV-dag. Ur många hänseende är vårt lokala kollektivavtal bra, till och med mycket bra, men det finns skrivelser i avtalet som öppnar upp för tolkningar. Användandet av fridagstillägg är ett sådant exempel.

SJ Öresund är första arbetsgivaren med vårt avtal som gör en avvikande tolkning på denna 19/05-regel.

Vi i klubben är självfallet inte alls nöjda över detta förfaringssätt och vi kommer att föra diskussioner med SEKO centralt om hur vi ska gå vidare i frågan.

Luciadagen

Som vi tidigare informerat om ska all åkande personal som arbetade under övergången till SJ Öresund kompenseras med en ledig dag, motsvarande 8 timmars arbete. På ditt schema anges denna dag som "Lucia". Om du inte erhållit denna dag innan siste oktober 2021 kommer denna tid att tillfalla ditt timkonto. Har du erhållit mindre än de överenskomna 8 timmarna ska resterande del återspeglas på ditt timkonto. Är du deltidsanställda får du en kompensation som står i proportion med din sysselsättningsgrad. Det är god idé att hålla lite koll på detta på egen hand så du får den ersättning som du är berättigad till.

T22

Samtalen kring T22 har ännu inte återupptagits efter sommaruppehållet men vi hoppas att vi snart kan dra igång med detta arbete. Precis som under alla år är strävan att det ska finnas schema med inriktningar mot morgon, kväll och natt samt blandat.

Nedformerade tåg

Ingen kan ha missat de överfulla tågen denna sommar vilket beror på att vi är attraktiva att transporteras med, samt givetvis att vi har stor brist på vagnar. Det är tufft att arbeta under dessa förhållande och man behöver då all personal att tillgå för att lyckas på bästa sätt. Vi från styrelsens sida vill därför påminna om vikten att följa sin tur oavsett nedformerade tåg eller ej. Man kan alltid vara en hjälpande hand gentemot sin kollega.

Att tänka på är även din egen säkerhet. Vi har fortfarande en rådande pandemi och rekommendation om att hålla avstånd är fortfarande lika aktuell.

Mystery Riders

För en tid sedan genomfördes en undersökning angående "Mystery Riders" ombord på våra tåg. Tack till alla er som svarat, de hjälper oss att arbeta vidare med frågan tillsammans med arbetsgivaren. SJ Öresund har fått en första inblick över upplevd situation och man kommer härefter att arbeta med denna fråga inom skyddsorganisationen. Oroväckande är att så många upplever stress över Mystery Riders närvaro och att tidsbrist många gånger råder vad gäller förväntat utförda arbetsuppgifter. Det vi redan nu måste ha kännedom om, är att Mystery Riders är avtalsbundet med Öresundståg och kommer sålunda inte att försvinna, däremot kan vi förbättra hur vi upplever vår situation med dem ombord.

Frontrutorna

De smutsiga frontrutorna har varit föremål för diskussion med SJ Öresund. Företaget ska ha vidtagit åtgärder men upplever du trots detta svårigheter att se ut, glöm inte att fortsätta rapportera.

Medlemsavgift till SEKO

Vi vill flagga för vikten av att ligga i rätt avgiftsklass vad gäller medlemsavgiften. Detta för att säkerställa korrekt ersättning vid händelse av exempelvis strejk. Du kan kontakta Seko Direkt på 0770457900 för att kontrollera att du ligger i rätt avgiftsklass. Styrelsen kommer att påbörja arbete med denna fråga efter semestermånaderna.

Seko Direkt är även dit du kan vända dig om du har andra frågor om ditt medlemskap.

Övrigt

Från och med vecka 40 har alla i styrelsen haft sina semestrar och vi är då åter fulltaliga. Då kommer bland annat arbetet med sjukavdrag att fortsätta samt andra inkomna frågeställningar att lyftas. T22 kommer också att vara ett viktigt inslag under höstmånaderna.

Som vanligt är vi ytterst tacksamma om ni respekterar vår informationskanal styrelse@sekoklubb104.net. Den adressen går till oss alla sju, och möjligheten för svar snabbt är där störst. Facebook, messenger och andra privata kanaler ser vi just som privata. Föredrar man Facebook ställs frågorna öppet på klubbens facebooksida.

Stort tack för att ni är SEKO-medlemmar!

Väl mött.

Fackliga hälsningar,

Styrelsen SEKO Klubb 104 Öresundståg

Medlemsinfo juni

Hej alla glada medlemmar,

Hoppas att ni alla har en härlig sommar. Stort grattis till er som fick semester i juni, vädret har ju än så länge varit fantastiskt fint. Vi får hoppas att det håller i sig så att vi alla kan njuta av soliga, varma och lediga dagar.

Personalläge/Övertid

Vardagen med SJ Öresund lunkar vidare med ett synnerligen ansträngt personalläge. Ingen kan ha missat de långa mailen från både personalfördelarna och gruppcheferna med alla vakanser. För er som vill tjäna lite extra pengar i sommar så är alltså förutsättningarna mycket goda. Samtidigt så minskar risken för att vi ska beordras in för att jobba. Väljer du att arbeta under din semester är överenskommelsen med SJ Öresund kvalificerad övertidsersättning och semesterdagen tillbaka.

Är det så att du blir beordrad att arbeta övertid vill vi ha kännedom om detta. Skriv ett mail till styrelse@sekoklubb104.net med namn, yrkeskategori och datum för inbeordring.

Sjukavdrag

Många är frågorna som vi bollar med arbetsgivaren. En av dem är sjukavdrag där vi och SJ Öresund inte riktigt har samma tolkning. SJ Öresund drar sjukavdrag (dag 2-14) motsvarande 20% av din lön för din genomsnittliga dagarbetstid. Vi menar att avdraget ska vara 20% av din lön för de timmar som du är faktiskt är frånvarande från arbetet. Det har också kommit till vår kännedom att SJ Öresund även drar lön för de dagar du har FP eller FPV i sjuklöneperioden.

För att komma vidare i denna fråga behöver vi underlag. Därför ber vi er som varit sjuka (upp till 14 dagar) att inkomma med material till oss i form av dokumentation med lönespecifikation som visar sjukavdrag per dag (istället för per timme) och om du även har sjukavdrag på FP/FPV. Underlaget skickar du till Terje eller Villy som kommer att handha frågan för styrelsen räkning (terje.larsson@sekoklubb104.net vilhelm.bratuschek@sekoklubb104.net).

Utfyllnadstid

Vi har tidigare informerat om utfyllnadstid vid överliggningar i samband med övertid. SJ Öresunds tolkning har varit att övertidsersättning inte betalas ut för utfyllnadstid. Vi är nu överens om att vår tolkning gäller, jobbar du övertid på överliggning och utfyllnadstid finns, ska denna tid också generera övertidsersättning.

Har du drabbats av detta och kan styrka det med dokumentation, vänd dig till din gruppchef så ska det tillses att du kompenseras på rätt vis. Detta behöver du göra innan den 30/9-21.

30 år eller yngre?

Det finns en sändlista för medlemmar som är 30 år eller yngre. Det har bland annat gått ut information om fackliga utbildningar. Om du har rätt ålder och inte fått något utskick så kan du kontakta ungdomsansvarig kristoffer.palmquist@sekoklubb104.net.

T22

Första mötet angående T22 hölls under maj månad. Förhoppningsvis återupptas dessa möten snart efter sommarsemestern. Vi har framför ett "rättevisetänk" inför T22 där alla arbetar ungefär lika mycket. Vi har också framfört att alla dagens inriktningar ska vara representerade i T22:s scheman.

Nya löner

Som det informerats om tidigare är de nya lönerna klara. I korthet gäller överenskommelsen påslag om 2,9% på grundlön och tillägg. Så fort vi har fått komplett underlag från arbetsgivaren kommer vi att uppdatera alla tariffer på hemsidan samt de i lathunden så ni enkelt kan se vilka nivåer vi landar på. Som vanligt hittar ni detta på vår hemsida (www.sekoklubb104.net).

Medlemsavgift till SEKO

Vi vill flagga för vikten av att ligga i rätt avgiftsklass vad gäller medlemsavgiften. Detta för att säkerställa korrekt ersättning vid händelse av exempelvis strejk. Du kan kontakta Seko Direkt på 0770457900 för att kontrollera att du ligger i rätt avgiftsklass. Styrelsen kommer att påbörja arbete med denna fråga efter semestermånaderna.

Seko Direkt är även dit du kan vända dig om du har andra frågor om ditt medlemskap.

Övrigt

Vi från styrelsen sida vill även tacka er alla för att ni valt att vara seko-medlemmar. Vi jobbar med inkomna frågeställningar och lyfter era tankar med arbetsgivaren. Samtidigt vill vi passa på att hälsa nya medlemmar välkomna till klubben!

Under sommaren har vi också semestrar vilket kan innebära lite längre svarstider är normalt. Vi är också ytterst tacksamma om ni respekterar vår informationskanal styrelse@sekoklubb104.net. Den adressen går till oss alla sju, och möjligheten för svar snabbt är där störst. Facebook, messenger och andra privata kanaler ser vi just som privata. Föredrar man Facebook ställs frågorna öppet på klubbens facebooksida.

På centralt håll har även sekos kongress inletts. Valle Karlsson har lämnat sin post som förbundsordförande och Gabriella Lavecchia är ny efterträdare i rollen som förbundsordförande, första kvinnliga ordförande för SEKO. Två kongressdagar återstår och är planerade till oktober månad. För klubbens räkning deltar Daniel Abalo och Sarah Andersson.

Med hopp om att vi alla får en härlig, njutbar och lugn sommar! Glada sommarhälsningar till er alla!

//Styrelsen SEKO Klubb 104 Öresundståg

Medlemsinfo maj

Nu är maj månad redan här och med den kommer både längre och ljusare dagar. Äntligen, så efterlängtat!

Vi har fått ett rejält tillskott av medlemmar den sista tiden och vi är nu över 470 medlemmar i den lokala klubben. Allesammans ska känna sig hjärtligt välkomna!

Vi arbetar ständigt med att bevara era rättigheter på arbetsplatsen. Vi arbetar också med att bevara värdet i vårt lokala kollektivavtal. Ett kollektivavtal som i branschen är överlägset många andra lokala kollektivavtal.

Inkomna frågeställningar från er lyfts på mbl:erna som hålls med regelbundenhet två gånger per månad. Till sommaren och därefter kommer dessa träffar vara mindre frekventa.

Beslut togs för en tid sedan att dela ut presentkort från GoGift. Detta istället för medlemsaktivitet som pandemin dessvärre satte stopp för. Vi har en förhoppning om att vi detta år kan hitta på något kul ihop!

Där är fortfarande några av er som inte hämtat era presentkort. Besök SEKO-kontoret i Malmö tisdagar (de flesta tisdagar är bemannade) eller fånga upp någon i styrelsen i Malmö så fixar vi med det när möjlighet ges. Om du inte har möjlighet att besöka Malmö, kontakta Sarah på mail (sarah.andersson@sekoklubb104.net). Observera att du måste varit betalande medlem innan november 2020.

Vi har haft en del arbete med förlikningen från OB-tvisten för några av medlemmarna som föll mellan stolarna. Detta arbete är nu slutfört och alla som varit berättigade till de 5000 kronorna ska nu ha erhållit dessa (minus skatt).

Vi har haft diskussioner med arbetsgivaren om ett eventuellt schemaval i september. Detta har vi gemensamt valt att skjuta på i framtiden av olika anledningar. Fridagsflytt för alla medlemmar och den kortvariga schemaperioden är två av orsakerna. Både vi och arbetsgivaren är överens om att lägga energi på ett bra och robust schemaval till T22 istället. Ett första möte angående T22 är planerat redan nu under maj månad.

Vi skrev i föregående utskick om omstationeringstillägg. Där är förändringar i beslutet. Fram till och med 31/8-21 kommer omstatineringstillägg att betalas ut per dag som du är omstationerad. Är du exempelvis utlånad till Kalmar under tre arbetsdagar erhåller du alltså tre omstatineringstillägg. Efter augusti kommer samtalen kring detta ämne att fortsätta.

Vi har också fått en del frågor från er angående avdrag vid sjukdom och avdrag vid föräldraledigheter. Vi undersöker detta med förbundet och så snart klarhet i tolkningen råder kommuniceras den ut till er.

I tidigare medlemsbrev informerade vi om utfyllnadstid på överliggningar vid övertidstjänstgöring. Har du arbetat övertid den senaste tiden och haft en överliggingstjänst samt inte fått ersättning för utfyllnadstiden, så efterfrågar vi ditt underlag. Detta för att kunna statuera exempel och eventuellt inleda ytterligare samtal med arbetsgivaren i denna fråga.

Vi har en pågående lönerevision med arbetsgivare, nästa möte är 31/5. Förhoppningen är att vi blir klara vid detta datum och att utbetalning av ny lön samt det retroaktiva sker till midsommar.

Vi vill också flagga för vikten av att ligga i rätt avgiftsklass vad gäller medlemsavgiften. Detta för att säkerställa korrekt ersättning vid händelse av exempelvis strejk. Du kan kontakta Seko Direkt på 0770457900 för att kontrollera att du ligger i rätt avgiftsklass. Styrelsen kommer att påbörja arbete med denna fråga inom snar framtid.

Seko Direkt är även dit du kan vända dig om du andra frågor om ditt medlemskap.

Som vanligt, har ni frågor till oss tveka aldrig att höra av er. Vi svarar så fort vi får möjlighet. Vår gemensamma adress är: styrelse@sekoklubb104.net

Vi vill också tipsa er om vår hemsida, där bland annat lagar, regler, kollektivavtal, lathund och annat finns att tillgå. Där ligger även en preliminär planering för styrelsen som bland annat redogör för bemannade kontorsdagar och inplanerade styrelsemöten.

Väl mött,

Fackliga hälsningar,

Styrelsen SEKO Klubb 104 Öresundståg

Medlemsinfo april

Snart har vi haft SJ Öresund som arbetsgivare i fyra månader. Mycket har hänt under denna tid, vi har haft samtal och diskussioner med arbetsgivaren om alla de frågor och problem som ni har lyft till oss. Tillsammans blir vi starka! Vi känner att vi kommer framåt, ibland med samma ståndpunkt som arbetsgivaren, ibland inte. Vi ska i detta informationsblad försöka sammanfatta det som diskuterats under dessa möten. Medverkande från SEKO:s sida är Daniel Abalo och Terje Larsson.

Mertid/Övertid

Det har existerat oklarheter i vad som gäller när du som deltidsanställd inte önskar arbeta mertid, men ändå ställer dig tillgänglig för övertidstjänstgöring. Det finns inget som ger arbetsgivaren lagstöd på att neka dig övertidsarbete, däremot, arbetsgivaren leder och fördelar arbetet och har en exklusiv roll att välja om du, eller någon annan ska utföra ett visst övertidsarbete. Det vill säga, arbetsgivaren äger frågan om vem som skall tilldelas övertidsarbete.

Timanställda

För er som är timanställda och får kännedom om tjänst sent, eller att tjänsten förändras, skall erhålla 6% högre timlön. Detta har inte efterlevts så vi ber er att bokföra dagarna så att ni inte går miste om ersättningen ni har rätt till. Observera att tjänsten ska läggas ut senare än 48 timmar innan turstart, alternativt ändras med mer än 2 timmar från den ursprungliga planeringen för att du ska ha rätt till denna ersättning. Vi har denna punkt under luppen.

Omstationeringstillägg/Restidsersättning

Ovanstående har varit under diskussion under längre tid och samtalen kommer att fortsätta. Fram tills annat kommunicerats är regleringen enligt nedan. Omstationeringstillägget ersätter restidsersättningen, det innebär att du får ett omstationeringstillägg per tillfälle som du är utlånad. Är du utlånad en dag får du ett omstationeringstillägg, är du utlånad fyra dagar får du också ett omstationeringstillägg. Omstationeringstillägget får du när du är tillfälligt omstationerad till annan ort, och gäller vid tågtjänst. Har du utbildning på annan ort än din egna stationeringsort, utgår sedvanlig restidsersättning.

Tidförskjutning

Ibland händer det att våra tjänstgöringsturer ändras i tid. Vi har en ersättning för detta som är reglerad i vårt lokala kollektivavtal. Tidsförskjutningstillägg erhåller du om du får en tidsförskjutning på mer än två timmar och att ändringen sker senare än måndagen veckan innan. Observera, har du FP eller FPV en måndag, så ska du ha kännedom om den eventuella ändringen innan du går på din fridagsledighet, i annat fall skall tidförskjutningstillägg utbetalas. Där har också varit diskussioner om när en arbetsdag blivit blankad (IVU indikerar ingenting) och hur denna ska betraktas. I dessa fall, när du får tjänst utlagd senare än måndagen veckan innan, ska ett tidförskjutningstillägg utgå. Detta sker inte per automatik i SJ Öresunds bemanningssystem, ta istället kontakt med din gruppchef i detta ärende.

Delgivning av tjänstgöringstid sker när du på din avtid läser av vilken arbetstid du har påföljande arbetsdag. Det förekommer också en diskussion om hur detta skall ske vid längre ledigheter som vid till exempel semester. Om detta har vi rådgjort med förbundet och förbundet anser att det finns en rimlighet i att den enskilde tar eget ansvar för att säkerställa hur första arbetsdagen ser ut efter ledigheten. Det finns ingen reglering om saken och Klubb 104 diskuterar ännu frågan. Tillsvidare bör vi följa förbundets anvisning.

Raster

När du har reservtjänst finns ingen rast schemalagd. Precis som vid annan tjänstgöring skall rast tas senast efter 5 timmars arbete. Detta ansvarar du själv för att ha koll på.

När du har en tjänstgöringstur finns rast schemalagd. Rasten kan flyttas i tid, efter att du inställt dig på arbetsplatsen, detta enligt arbetsgivarens rätt att beordra övertid. Observera att du likväl inte får arbeta mer än 5 timmar innan din rast.

Överliggning

Våra överliggningsturer har diskuterats flitigt, längden på turen, vilan på bortastation och arbetstid för gångtid till och från tågen. Vi har kommit överens med arbetsgivaren att minska längden på dag 2 (cirka 6:30 timmar långa), att vilan på bortastation ska vara minst 8:30 timmar (strävan mot 9 timmar). Ingen regel utan undantag, så kommer det att vara även i detta fall. Gångtiden har varit ett hett diskussionsämne. Vad gäller gångtiderna har vi lyckats att få till gångtid motsvarande till och från rastlokalerna. Exempelvis, i Växjö får du 10 minuters gångtid i vardera riktning eftersom gångtiden där är 10 minuter till rastlokalen.

När du arbetar övertid på en överliggningstur, och turen innehar utfyllnadstid, gör SJ Öresund en tolkning av det lokala kollektivavtalet att INTE betala övertidsersättning för denna utfyllnadstid. Vi har diskuterat det internt i styrelsen men kommer även att diskutera det med SEKO centralt för ett klargörande i frågan. Vi har ställt krav att arbetsgivaren upplyser den som arbetar övertid på en överliggningstur om vad som gäller för utfyllnadstiden. Det är aldrig fel att själv fråga hur mycket arbetstid turen du arbetar övertid på genererar. Detta bör du också fråga om vid knäcketurer som inte är överliggningsturer.

PLU - periodisk läkarundersökning

Det har även förts diskussioner om PLU. Idag förläggs PLU på arbetsdag och ger tre timmars arbetstid. SJ Öresund, likt andra delar inom SJ koncernen, har intresse av att PLU förläggs på fridagar. Denna fråga är inte avslutad, fram tills annat kommunicerats förläggs din PLU på arbetsdag. SEKOs målsättning är att ingen förändring ska ske vad gäller detta, PLU ska förläggas på arbetsdag.

IVU/Employee Portal

Vi har efterhört tydligare presentation av tjänstgöringsturerna i SJ Öresunds bemanningssystem. Till exempel kan du nu se hur mycket arbetstid tjänstgöringsturen ger, hur mycket rast som finns schemalagd och eventuell utfyllnadstid. Vi har även önskat att arbetstid per vecka redovisas, alternativt total arbetstid per begränsningsperiod. Förhoppningen är att detta kan vara på plats inom kort.

Driftstöd

Det har förekommit mycket diskussioner tidigare om driftstödet på SJ Öresund. Vid trafikstart och den första perioden så var driftstödet inte bemannat med personal dygnet runt. Detta är nu åtgärdat och där finns driftstödpersonal vid alla tider under dygnet.

Uniform

Där har kommit in en rad synpunkter på uniformen. Bland annat kan nämnas keps som glädjande nog är under framtagning. Håll ut!

Övrigt

Som vanligt bemannar vi expeditionen i Malmö de flesta tisdagar. Där finns en kalender på anslagstavlan i Malmö. Vi har även en hemsida där det finns en hel del information att tillgå, kollektivavtalet finns där, aktuella lönenivåer men också kontaktuppgifter till oss i styrelsen.

Ett stående tips är att läsa på kollektivavtalet. Avtalet som innehåller dina skyldigheter men, också dina rättigheter gentemot arbetsgivaren.

Om ni undrar över något tveka aldrig att kontakta oss i styrelsen!

Väl mött!

Fackliga hälsningar,

Styrelsen SEKO Klubb 104 Öresundståg

Information från styrelsen

Förra veckan höll Klubb 104 Öresundståg årsmöte. På grund av corona pandemin genomfördes årsmötet detta år digitalt, via Teams. Totalt närvarade 49 medlemmar. Tusen tack för att vi tillsammans fick det att fungera!

På årsmötet presenterades den nya styrelsen och är enligt nedan:

Ordförande: Daniel Abalo

Kassör: Sarah Andersson

V. Ordförande: Emma Sundberg

Ledamot: Vilhelm Bratuschek

Ledamot: Terje Larsson

Ersättare: Kristoffer Palmquist

Ersättare: Roger Gredsund

Vi vill från styrelsens sida rikta ett stort tack till Lars Holmqvist, avgående Ordförande vid Klubb 104 Öresundståg och samtidigt hälsa Kristoffer Palmquist varmt välkommen.

Utöver styrelsen valdes Azer och Besnik åter till valberedning

Jan-Inge Petersson till revisorsersättare

Vi vill önska alla tre mycket välkomna.

Ansvarsområden för var och en av oss är ännu inte fastställda, men kommer att presenteras för er vid senare tidpunkt.

Årsmötet beslutade enligt styrelsens förslag att medlemsavgift i klass 7 (23.000-25.999) och 8 (26.000 och uppåt) skules höjas med 20 kronor för år 2022. År 2023 kommer vi ej att höja avgiften,den kommer att att stå på samma nivå som 2022.

Klubben har aldrig haft en höjning av avgiften tidigare och styrelsens mål är precis som tidigare att fortsätta med medlemsaktiviteter och på det viset går pengarna tillbaka till medlemmarna. I nuläget får klubben 44 kr för avgift i klassen 7 och 8 och med höjningen från 1 januari 2022 så kommer vi att få 64 kr. Vill vara tillägga att många av er ligger på fel avgiftsklass och detta kan påverka tex vid strejk,ni kan alltid kontakta seko direkt på 0770457900 för att kolla om ni betalar rätt avgift. Styrelse kommer att återkomma i frågan i en snart framtid.

Under årsmötet behandlades även den inkomna skrivelsen där det skulle tas ställning till huruvida en medlemsomröstning om anciennitet skulle genomföras eller inte. Omröstningen (40 avslag,7 bifall och 2 avstod) visade med tydlighet avslag för skrivelse. Detta innebär alltså att en medlemsomröstning INTE kommer att äga rum i denna fråga.

Regelbundet hålls möten (mbl) med arbetsgivaren där klubben representeras av Daniel Abalo och Terje Larsson. Många frågor har diskuterats och det är fortfarande många frågor som saknar svar. Så fort vi är klara och överens med SJÖ så kommer vi att presentera för er hur utfallet har blivit i alla dessa frågor.

Ni kan känna er trygga, vi tar till oss och med oss alla de frågor och synpunkter ni kontakta oss för.

En fråga som vi är överens om med Sjö är att vi kan kombinera kompledighet med semesterdagar vid dygns överskridande turer. Detta innebär att man kan ta ut komp på den korta delen och semester dag på den långa delen istället för att förbruka 2 semesterdagar. Som sagt det är en del andra frågor som vi håller på att förhandla med Arbetsgivaren och vi återkommer när vi är färdiga med dessa frågor. Efter nästa mbl som äger rum den 7 april skall vi försöka att återkomma med vilka frågor som är färdiga då och vilka vi har kvar.

Som ni säkert redan vet så har vi fått nya kollegor som tillhör yrkesgruppen komfortoperatörer som håller till på depå kärråkra. Styrelsen har beslutat att en av dessa medlemmar skall vara deras arbetsplatsombud för att vi skall kunna ha en nära och bra relation,eftersom deras problem och synpunkter är mycket viktiga för oss som klubb. I demokratisk andan så valde de själva vem som skulle vara deras representant och Ulf Jansson blev deras val. Vi välkomna både Ulf och alla komfortoperatörer till våran klubb.

Klubben har i dagsläget 431 medlemmar och vi växer för varje dag som går. Stort tack till er alla som hjälper till att värva nya medlemmar.

För alla er som är intresserad av att gå på medlemsutbildningar för att lära sig mera om facket och annat smått och gott så har ni möjligheten att göra detta vid nästa tillfälle som äger rum den 11 maj. Kontakta mig som är studieansvarig i klubben så berättar jag mera.

Styrelsen vill att ni tänker på att ingen av oss jobbar fackligt på heltid,detta kan innebära att vi inte alltid har möjlighet att svara på era frågor omgående, därför ber vi er om att ha tålamod och vi lovar att så fort någon av oss har möjlighet kommer vi att svara på era frågor.

Till sist vill vi från styrelsen tackar er alla för den nya förtroende som vi har fått från er. För min egen del är jag mycket tacksam och hedrad av att ni har gett mig mandatet för att leda denna underbara styrelsen och axla klubbens framtid.

Stort tack för att ni är Seko medlemmar.

Fackliga hälsningar,

Styrelsen SEKO Klubb 104 Öresundståg